Выстроить эффективную технологическую систему и совершенствовать ее – задача непростая. Необходимо умение руководителя следовать интуиции и гармонично соединять все элементы в единое целое. А как при этом оставаться настоящей женщиной в суровой среде производственников? Генеральный директор Алексинского ОАО «480 КЖИ» Надежда Толстошеева не видит в том ничего сверхсложного.
Дойти
до самой сути…
В качестве примера Надежда Алексеевна называет имена известных в стране элегантных дам, под чьим руководством преобразовывались и города, и предприятия. Впрочем, когда выясняется, что и сама она занимала весьма серьезный пост – главного маркшейдера на шахте «Никулинская», становится понятной ее уверенность в способности слабого пола брать лидерские планки. Ведь что такое маркшейдер – горная профессия, о которой сегодня почти не упоминается, потому как «спят курганы темные»? Это специалист, осуществляющий планирование всех этапов строительства подземных сооружений, организацию работ и корректировку процесса в соответствии с планом сдачи объекта. Помимо определенных умений и навыков он должен обладать организаторскими способностями, знать технику безопасности и информировать людей о всех нюансах работы. Именно оттуда, по мнению ее коллег, идет способность генерального директора докапываться до сути производственной проблемы и решать ее быстро и уверенно.
– Когда шахта «Никулинская» закрылась, я пришла на завод тоже на должность главного маркшейдера, – вспоминает Надежда Алексеевна. – Здесь был свой карьер, потом и его закрыли. Меня назначили главным инженером, затем заместителем генерального директора, а два с половиной года назад собственник предприятия предложил должность генерального директора. Времени на раздумья не было, подписала контракт – и вперед!
К тому моменту у Толстошеевой было уже два высших технических образования – Тульский политехнический институт и Московский горный. Но, конечно, не только это сыграло главную роль при ее назначении. В головной компании оценили деловые качества Надежды Алексеевны, способность быстро анализировать ситуацию и принимать верные решения, которые напрямую влияют на производственный процесс. Все эти слагаемые и стали ключевым моментом в ее карьерном росте.
Повезло и комбинату. После напряженных лет, связанных с экономическими преобразованиями, когда были и спад производства, и сокращение штатов, при новом руководителе он заявил о себе как об успешном и стабильном предприятии.
Анализ и прогноз – гарантия успеха
Основной вид деятельности ОАО «480 КЖИ» – производство изделий для жилищного строительства крупнопанельных домов полнокомплектной номенклатуры и строительно-монтажные работы по возведению многоэтажных домов и коттеджей. Предприятие обеспечено развитой инфраструктурой, железнодорожным и автотранспортным сообщением со всеми регионами. Здесь работают в две смены около тысячи человек. Объемы производства достигли 120 тысяч кубометров железобетона в год, что необходимо для строительства 160 тысяч квадратных метров жилья, нет задолженностей перед бюджетами всех уровней, вовремя выплачивается зарплата работникам, есть прибыль. Это ли не результат качественной трудовой деятельности коллектива, опыта и квалификации каждого специалиста и, конечно, умело выстроенной управленческой политики, направленной на освоение нового и перспективного в домостроении.
Работать на заводе, где средняя зарплата около 25 тысяч рублей, сегодня престижно. К тому же действуют соцпакет и льготы, утвержденные коллективным договором: дополнительные отпуска, премии к юбилеям, материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Как удалось достичь такого?
– Деятельность предприятия зависит от того, как его руководство ощущает правовое поле и работает в нем, разбирается в экономических и юридических вопросах. И если грамотно подходить ко всему, анализировать, прогнозировать, делать верные шаги в управлении, успех обеспечен, – считает Надежда Алексеевна. – К тому же командная работа способствует максимальному исключению финансовых рисков в деятельности комбината.
«Мозговой центр» команды – это заместитель генерального директора по производству Анатолий Ошкин, главный инженер Борис Царьков, главный бухгалтер и руководитель финансового блока Елена Гусарова, заместитель генерального директора по экономической безопасности Олег Белов. У всех большой производственный опыт и общая цель – работать стабильно и прибыльно.
…Рабочий день директора, как правило, начинается с просмотра производственных данных за сутки, а затем идет селекторное совещание, на котором руководители подразделений докладывают о проделанной работе, говорят о текущих проблемах. После селектора – обсуждение производственных вопросов уже в кабинете генерального – так удобнее и легче прийти к общим решениям. А это и обеспечение объектов всеми комплектующими по графику, и складирование готовой продукции, если это необходимо, и отправка машин в рейсы. А в конце дня – подведение итогов, анализ допущенных просчетов, если таковые случились… В общем, целый день рука на пульсе комбината.
«Важно все!»
Долгие годы алексинское предприятие входило в строительный комплекс Министерства обороны, где была развита кооперация: один завод изготавливал наружные стены, другой – материалы для внутренней отделки домов, третий – перекрытия. Таким образом, здания комплектовались продукцией нескольких поставщиков. В середине 90-х Минобороны прекратило оплачивать госзаказы, и централизованная система дала сбой. Но предприятие сумело закрепиться на рынке строительства социально-муниципального жилья в Москве и Московской области. Когда в 90-е годы все вокруг распродавалось или сдавалось в аренду, алексинцы решили выпускать полнокомплектные жилые дома. Это потребовало немалых затрат на приобретение оборудования, однако, как показало время, выбор оказался правильным. Комбинат не только освоил железобетонные компоненты домов нового поколения серии П-111М, но какой-то период занимался и возведением многоэтажных строений в Москве и Московской области, Туле и Костроме. Войдя в 2003 году в состав Группы компаний «ПИК», полностью перешел на производство конструкций для многоэтажных домов. Сегодня ОАО «480 КЖИ» – одно из предприятий в Центральном федеральном округе, которое производит всю номенклатуру изделий для жилых домов серии П-111М. Дома эти теплы, удобны и по своему устройству напоминают «конструктор», обес­печивающий многообразие планировочных решений и любую площадь квартир под конкретный заказ с возможной перепланировкой при привязке проекта.
Во всех квартирах предусмотрены лоджии, в том числе и в однокомнатных. Для районов массовой застройки предлагаются конструкции многоэтажных домов оригинальной архитектуры с улучшенной планировкой и высокими теплотехническими свойствами. Комплектуются такие здания трехслойными наружными стеновыми панелями.
Объемно-планировочные решения жилья для среднего класса разработаны на основе концепции «здоровое жилище»: высота потолков 2,68 метра, площадь однокомнатной квартиры 45 квадратных метров, двухкомнатной – до 63–67, трехкомнатной – 80. Будущему владельцу квартиры не нужно заботиться и об установке оконных рам и дверей. В проемы наружных стеновых панелей прямо в заводских условиях монтируются пластиковые оконные и балконные блоки. Такое техническое решение разработано и реализовано под руководством Группы компаний «ПИК». В сегменте жилья эконом-класса серия признана одной из самых энерго­сберегающих. Это также повысило спрос на продукцию комбината и способствовало экономическому прорыву, который произошел за последние полтора года.
– Сейчас мы разрабатываем новый продукт – малоэтажные многоквартирные дома в панельном исполнении, которые будем предлагать застройщикам в следующем году, – рассказывает Надежда Алексеевна. – Наши специалисты побывали в Германии и Франции и ознакомились с опытом такого строительства. Хотим, чтобы и у нас было так же красиво. Лозунг Группы компаний «ПИК» – «Важно все!», и мы к этому стремимся.
Под управлением генерального директора на комбинате разработана и в течение двух лет успешно реализуется инвестиционная программа, в рамках которой на 50 процентов обновлен арматурный цех, приобретено новое оборудование.
– Работа работой, но остается ли время на отдых и семью? – поинтересовались мы у директора.
– Конечно, нельзя жить одной работой, – ответила она. – Есть время и с внучкой позаниматься (ей два года), и поиграть в бильярд, и потрудиться весной на приусадебном участке, и съездить на отдых. Все должно быть гармонично.
В канун Международного женского дня 8 Марта поздравляем Надежду Алексеевну Толстошееву и женский коллектив ОАО «480 КЖИ» с весенним праздником и желаем счастья, здоровья и дальнейших успехов в производственных делах.